替代役役男獎懲辦法 第 13 條

白話解讀

根據替代役役男獎懲辦法第13條，替代役役男在以下情形之一時，可以予以輔導教育： 一、經依前條規定罰薪。 舉例：如果一位替代役役男因為違反相關規定，被罰薪一次或多次，則可以予以輔導教育。 二、累計記過三次以上。 舉例：若一位替代役役男因為違反規則，被記過三次或更多次，則可以予以輔導教育。 三、未經准假，擅離服勤、訓練或指定住宿場所累計三日以上。 舉例：如果一位替代役役男在沒有得到准假的情況下，擅自離開了服勤、訓練或指定的住宿場所，並且累計超過三天，則可以予以輔導教育。 四、酗酒滋事或暴力鬥毆，致生嚴重後果。 舉例：如果一位替代役役男因為酗酒滋事或暴力鬥毆的行為，導致嚴重的後果，則可以予以輔導教育。 五、擔任管理幹部，利用職權欺凌屬員，情節重大。 舉例：假設一位替代役役男擔任管理幹部，而他利用自己的職權對下屬進行欺凌的行為，且情節嚴重，則可以予以輔導教育。 六、蓄意威脅、惡意詆毀、不服從監督長官或管理幹部之指揮、管教，情節重大。 舉例：如果一位替代役役男故意威脅、惡意詆毀或不服從監督長官或管理幹部的指揮或管教，且情節嚴重，則可以予以輔導教育。 以上是根據替代役役男獎懲辦法第13條，以及該條所使用的相關參考資料所提供的釋義和範例。