身心障礙者權益保障法 第 40 條（身心障礙者薪資待遇）
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。
- 庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。
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