身心障礙者權益保障法 第 40 條（身心障礙者薪資待遇）
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。
- 庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。
117 人 正在學習
起訴書實戰
陳樂樂律師 · 3 小時
NT$3,690
NT$13,800
省 $10,110
用完 AI 分析後回來繼續 — 法律人 LawPlayer 有白話解說、立法理由、相關判決，搭配 AI 分析更完整
AI 延伸分析
AI 幫你讀法規
帶「身心障礙者權益保障法 第40條」去 AI 深度解析——快速問一鍵直送，或帶完整內容讓回答更精準
⚡ 快速問（一鍵直送）
📋 帶完整內容（複製後貼上）
