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身心障礙者權益保障法90罰則

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身心障礙福利機構有下列情形之一,經主管機關查明屬實者,處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰,並令限期改善;屆期未改善者,得按次處罰: 一、有第七十五條各款規定情形之一。 二、提供不安全之設施設備或供給不衛生之餐飲。 三、有其他重大情事,足以影響身心障礙者身心健康。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

重點摘要身心障礙者權益保障法第90條規定,福利機構有虐待、不安全設施或不衛生餐飲,經查屬實處六至三十萬元罰鍰並令限期改善,屆期未改可按次處罰。

Q · 機構供餐不衛生、設施不安全,可以怎麼處理?

可向縣市社會局檢舉,機構將被罰六到三十萬並限期改善

依身心障礙者權益保障法第90條,身心障礙福利機構有第75條虐待疏忽情形、提供不安全設施設備或不衛生餐飲、或其他足以影響身心障礙者身心健康的重大情事,經主管機關(機構登記地縣市政府社會局處)查明屬實,處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰,並令限期改善;屆期未改善者得按次處罰。家屬或機構員工皆可具名或匿名檢舉,並要求查察結果回覆。

白話解讀

你以為把家人送進立案的身心障礙福利機構就一定安全?這條法律的存在本身,就告訴你一件事:政府知道機構會出事,所以預先準備好罰則。罰鍰六萬到三十萬聽起來不多,但重點不是金額,是「按次處罰」這四個字,加上你手上有一條主動檢舉的路。機構供餐不衛生、設施有安全疑慮(地板溼滑沒處理、消防通道堵塞、輪椅沒固定),或是有第七十五條那些虐待、疏忽、不當對待的情形(這條本身才是真正的紅線),你都可以向地方主管機關(縣市政府社會局)檢舉。檢舉成立,機構會被罰、被要求限期改善,沒改善就一直罰下去。多數家屬不知道這條,所以遇到問題只會私下抱怨或自己把人接回家。但「接回家」解決的是你家人的問題,「檢舉」解決的是這家機構之後所有人的問題。

法律定性

身心障礙者權益保障法第90條為機構違規的行政罰則規範。當身心障礙福利機構出現第75條虐待疏忽行為、提供不安全設施設備或不衛生餐飲、或其他足以影響身心障礙者身心健康的重大情事,經主管機關查明屬實,處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰並令限期改善,屆期未改善得按次處罰,形成階梯式制裁的第一階。

試算與流程

AI 輔助整理,以條文原文為準

大家也在問 AI 輔助整理

Q1檢舉機構會不會被報復?我家人還住在裡面欸

依政府資訊公開法與行政程序法,檢舉人身分屬個資不會主動透露給被檢舉人。建議:用書面檢舉並要求保密、聯合其他家屬一起檢舉分散責任、若擔心報復可先評估是否將家人轉至其他機構再檢舉。可向縣市社會局處的專責督導員諮詢最不會讓家人被報復的作法。

Q2我怎麼知道我看到的事情夠不夠構成違規?

本條三款判斷其實不複雜:第一款是第75條的虐待、疏忽、不當對待;第二款是不安全設施或不衛生餐飲,範圍比想像中寬,地板長期溼滑、消防通道堵塞、食物有異味都算;第三款是足以影響身心健康的重大情事,例如人力嚴重不足、長期沒洗澡、藥物管理混亂。不要自己預判會不會構成,把事實寫清楚交給主管機關判斷就好。

Q3罰六萬到三十萬真的會讓機構改變嗎?

單一張罰單通常不痛,但本條設計是按次處罰加上紀錄進入下次評鑑。評鑑被列丙等丁等就會觸發第93條的廢止許可與停辦程序,這才是機構真正怕的。若同類問題已檢舉過一次但機構沒改善,第二次檢舉務必註明前次檢舉日期與案號,直接觸發按次處罰。

Q4身心障礙者權益保障法第90條是什麼?

規範身心障礙福利機構違規的行政罰則,三款情形經查屬實處六至三十萬元罰鍰並令限期改善,屆期未改善得按次處罰。

Q5第90條三款違規情形差在哪?

第一款是第75條虐待疏忽、第二款是不安全設施或不衛生餐飲、第三款是其他足以影響身心健康的重大情事(兜底條款),三者舉證重點不同。

Q6什麼叫按次處罰?

屆期未改善後,主管機關就持續存在的同一違規狀態反覆裁罰,使違規成本隨時間累積成廢止許可的證據鏈。

Q7第90條跟刑事虐待罪差在哪?

第90條是對機構的行政罰鍰(罰錢、限期改善、停辦),刑事虐待則是對行為人的國家追訴(刑責),一事件可能同時觸發。

Q8身心障礙機構違規怎麼檢舉?

蒐證 → 確認登記地縣市 → 書面載明違反第90條第幾款+事實+證據清單向社會局處遞交 → 保留收件證明追蹤結果。

Q9檢舉要準備什麼證據?

照片、影片、用餐與值班紀錄、書面通知、其他家屬證詞;越新鮮具體越有力。

Q10家人被機構虐待受傷可以求償多少?

依民法侵權行為請求醫療費、看護費、財產損害+精神慰撫金(民法195),時效自知悉起2年。

Q11檢舉到主管機關介入大概多久?

主管機關受理後須查察並回覆,時程依個案;附明確法條與證據可提高處理優先級。

Q12第90條 vs 老人福利法第48條哪個適用?

依機構服務對象而定,身心障礙福利機構用本條,老人福利機構用老人福利法第48條,兩者裁罰機制相近。

容易搞混的概念 AI 輔助整理

款別觸發情形舉證重點
第一款有第75條各款情形(虐待、疏忽、遺棄、不當對待、利用障礙者行乞等)具體虐待疏忽事實+受害結果,可同時觸發第95條對行為人併罰
第二款提供不安全之設施設備或供給不衛生之餐飲地板長期溼滑、消防通道堵塞、食物異味或腐敗等客觀現場事證
第三款其他足以影響身心障礙者身心健康之重大情事(兜底條款)人力嚴重不足、長期未洗澡、藥物管理混亂等,需值班表+現場照片+證詞

觸發情形

第一款
有第75條各款情形(虐待、疏忽、遺棄、不當對待、利用障礙者行乞等)
第二款
提供不安全之設施設備或供給不衛生之餐飲
第三款
其他足以影響身心障礙者身心健康之重大情事(兜底條款)

舉證重點

第一款
具體虐待疏忽事實+受害結果,可同時觸發第95條對行為人併罰
第二款
地板長期溼滑、消防通道堵塞、食物異味或腐敗等客觀現場事證
第三款
人力嚴重不足、長期未洗澡、藥物管理混亂等,需值班表+現場照片+證詞

其他國家怎麼規定 3

日本障害者総合支援法(障害福祉サービス事業者に対する行政処分・罰則規定)
韓國장애인복지법(장애인복지시설에 대한 행정처분 및 벌칙)
中國中华人民共和国残疾人保障法(涉及残疾人福利機構監督管理之法律責任)

AI 輔助整理之對應參考,非官方對照,以各國原文為準

立法沿革 1

(0960605 全文修正)

身心障礙福利機構有下列情形之一,經主管機關查明屬實者,處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰,並令限期改善;屆期未改善者,得按次處罰:   一、有第七十五條各款規定情形之一。   二、提供不安全之設施設備或供給不衛生之餐飲。   三、有其他重大情事,足以影響身心障礙者身心健康。

立法理由一、本條新增。   二、身心障礙福利機構對於所收容個案負有照顧義務,且相較一般人應負有更大社會責任,故如其教養行為影響身心障礙者人身照顧或公共安全,主管機關有立即介入、處罰,並令限期改善必要,爰為本條規定。

(0960605 全文修正)

一、本條新增。   二、身心障礙福利機構對於所收容個案負有照顧義務,且相較一般人應負有更大社會責任,故如其教養行為影響身心障礙者人身照顧或公共安全,主管機關有立即介入、處罰,並令限期改善必要,爰為本條規定。

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身心障礙者權益保障法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 身心障礙者權益保障法第 90 條規定:「身心障礙福利機構有下列情形之一,經主管機關查明屬實者,處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰,並令限…」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 身心障礙者權益保障法第 90 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 身心障礙者權益保障法第 90 條的立法沿革共 1 個版本,收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。