保全業僱用保全人員應施予一週以上之職前專業訓練；對現職保全人員每個月應施予四小時以上之在職訓練。
根據保全業法第10條之2，保全業僱用保全人員時，應給予一週以上的職前專業訓練，並且對現職保全人員，每個月應進行四小時以上的在職訓練。這些訓練的目的是為了確保保全人員具備適當的能力和知識，以維護社會治安和保障公眾利益。在案件中，被告公司沒有為保全人員提供適當的訓練，違反了這一法條的規定。原告公司表示他們會改進這個疏失，並已經報名讓保全人員接受訓練。然而，警察局的調查結果顯示，其中一名保全人員並未接受職前訓練，另一名保全人員則未接受在職訓練。被告公司指出這是因為公司行為失誤及排班調度不出時間造成的，但這並不免除他們違反法律的責任。因此，根據這些事實，可以認定被告公司違反了保全業法第10條之2的規定。
保全業僱用保全人員應施予一週以上之職前專業訓練；對現職保全人員每個月應施予四小時以上之在職訓練。
立法理由一、本條新增。 二、配合行政程序法之施行，將本條例施行細則第十二條提昇至法律位階。
這條尚未偵測到引用或相關條文。
一、本條新增。 二、配合行政程序法之施行，將本條例施行細則第十二條提昇至法律位階。
以全國法規資料庫公告為準
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。