根據《保全業法第15條》，該條規定了以下兩點： 1. 保全業應負責監督所僱用之保全人員，並防範其侵害委任人權益。 這表示保全業需要確保所僱用的保全人員遵守法律，並且有責任保護受委任人的權益不受侵害。例如，如果保全人員在執行職務時侵害了委任人的權益，保全業應該進行監督並避免此類情況发生。 2. 保全業於其保全人員因執行職務不法侵害委任人之權益時，與行為人負無過失之連帶損害賠償責任。 這表示當保全人員在執行職務時對委任人的權益造成不法侵害時，保全業和行為人將一起承擔連帶損害賠償責任，且保全業不得以無過失為理由逃避責任。例如，如果保全人員在執行職務時損害了委任人的權益，保全業和保全人員都需要承擔賠償責任。 （參考資料：《保全業法》）
保全業應負責監督所僱用之保全人員，並防範其侵害委任人權益。 保全業於其保全人員因執行職務不法侵害委任人之權益時，與行為人負無過失之連帶損害賠償責任。
立法理由由於保全業對其所僱用之人員監督不嚴，以致常有監守自盜情事發生，爰參考民法第一百八十條條文明定本條，以保障委任人之權益。
由於保全業對其所僱用之人員監督不嚴，以致常有監守自盜情事發生，爰參考民法第一百八十條條文明定本條，以保障委任人之權益。
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