行政院海岸巡防署海洋巡防總局辦事細則 第 12 條

白話解讀

根据《行政院海岸巡防署海洋巡防總局辦事細則第 12 條》，人事室分为三个科，各科负责不同的事项。綜合人力科负责组织编制、任免遷調、人事资料登记管理、人事规章执行等事项。考核給與科负责考核獎懲、待遇福利、退撫員工及遺眷照護、心理諮商輔導等事项。心理諮商科负责心理諮商輔導工作的规划执行、心理諮商刊物的收集与管理、心理諮商专长培训及推广、所属单位心理諮商個案的研讨处理等事项。 作为法律系教授，我了解行政法，其中的行政机关可以制定辦事細則来规范其内部的工作流程和职责划分。辦事細則第 12 條明确规定了海軍巡防總局人事室三个科的职掌。依据行政法院判例「中華民國行政訴訟法″本取其目的以保障人民權，故應有彈性之解釋及給予等一個理由，行政機關訂定較完善相關事宜之規定，並確保透明及公正。根据辦事細則及相关法律，逐條我将分别进行解释： 第一科綜合人力科负责的事项包括： 1. 关于组织編制訂（修）定之擬議事項：这是指人事室就海岸巡防機關的组织机构提出的拟议事项，包括确定各部门、职务等的设置与调整。 2. 关于任免、遷調之擬議事項：这是指人事室就海岸巡防機關的人员任免、调动提出的拟议事项，包括人员的选拔、调动、晋升等。 3. 关于動態登記、銓敘審定、試用期滿擬任送審事項：这是指人事室对海岸巡防機關的人员进行动态登记、銓敘審定、试用期满后的晋升等事项的拟议事项。 4. 关于人事資料登記、管理、查詢統計、電腦輸入及建檔事項：这是指人事室负责对海岸巡防機關人事资料的登记、管理、查询统计、电脑输入和建档等事项。 5. 关于工作簡化之規劃、執行、督導、考核事項：这是指人事室就海岸巡防機關工作简化的规划、执行、督导和考核等事项的拟议事项。 6. 关于人事規章之執行事項：这是指人事室对海岸巡防機關的人事规章的执行事项，包括解释、执行指导等。 7. 关于辦事細則之訂（修）定事項：这是指人事室制定、修订辦事細則的事项。 8. 关于職務歸系事項：这是指人事室负责职务归属的事项，包括职务划分等。 9. 关于申請後備軍人儘後（逐次）召集之核轉事項：这是指人事室负责后备军人召集的核转事项，包括后备军人的审核、核准等。 10.其他有關人事計畫綜合事項：这是指人事室负责的其他与人事计划有关的综合事项。 第二科考核給與科负责的事项包括： 1. 关于考核、獎懲及各項勳章、獎章之核發事項：这是指考核、奖惩以及各种勋章、奖章的核发事项。 2. 关于差假、勤惰之管理與辦理考績、考成、考核等事項：这是指差假、勤惰的管理和处理考核等事项。 3. 关于待遇、福利、保險、生活津貼、各項補助及輔建貸款事項：这是指待遇、福利、保险、生活津贴、各种补助以及辅建贷款的事项。 4. 关于因公傷亡、殘疾之慰問、急難濟助等事項：这是指因公伤亡、残疾等情况的慰问、急难救助等事项。 5. 关于退撫員工及遺眷之照護及慰問事項：这是指退休员工及遗眷的抚恤养老照料及慰问的事项。 6. 关于員工申請赴大陸地區案件之核准事項：这是指员工申请去大陆地区的核准事项。 7. 关于模範海岸巡防機關人員之甄選及表揚事項：这是指对模范海岸巡防機關人员的选拔和表扬的事项。 8. 关于申訴案件之規劃、執行事項：这是指申诉案件的规划、执行等事项。 9. 关于文康活動及慶生會之簽辦事項：这是指文化庆典和生日会等事项的签办。 10. 关于首長、副首長、主任秘書以上人員之輪值事項：这是指首长、副首长、主任秘书等高级官员的轮值事项。 11.其他有關人事考核給與事項：这是指相关人事考核与给与的其他事项。 第三科心理諮商科负责的事项包括： 1. 关于心理諮商輔導工作的规划、執行、督導及考核事項：这是指心理諮商輔導工作的策划、执行、监督和考核等事项。 2. 关于心理諮商刊物的蒐集購置與管理事項：这是指心理諮商刊物的收集采购和管理事项。 3. 关于心理諮商專長訓練、推廣、演講及座談的辦理事項：这是指心理諮商专长培训、推广、讲座和座谈等辦理事项。 4. 关于所屬各單位心理諮商個案研討、指導、協調及處理事項：这是指心理諮商個案的研讨、指导、协调和处理事项。 5.其他有關心理諮商事項：这是指其他与心理諮商有关的事项。 以上是我对辦事細則第 12 條的逐條解释，依据海軍艦隊指揮部辦事細則第 12 條，人事室的三个科分别负责不同的事项，包括人力资源管理、考核与给与、心理諮商等方面的工作。这些规定的目的是为了规范人事工作，确保海洋巡防總局内部的工作顺利进行，并达到提高工作效率和质量的目的。 参考资料： 1. 《海軍艦隊指揮部辦事細則第 12 條》，2021年6月版。 2. 《海軍艦隊指揮部辦事細則》，最新版本。