駐華使領館外國機構國際組織及其人員聘僱外國人許可及管理辦法 第 9 條
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外交部對駐華使領館、外國機構、國際組織及其人員聘僱外國人或其展延之申請，有下列情形之一者，得不予許可： 一、違反本法或本辦法規定者。 二、檢具之文件記載不詳或不符規定，經通知補正，逾期未補正者。 三、違反其他法令情節重大者。 四、經有關機關拒絕簽證禁止入境或限令出境者。
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白話解讀
根據「駐華使領館外國機構國際組織及其人員聘僱外國人許可及管理辦法」第9條，外交部對於駐華使領館、外國機構、國際組織及其人員聘僱外國人或展延聘僱的申請，如果符合以下情形之一，可以不予許可： 1. 違反就業服務法或該辦法的規定。 2. 提供的文件記載不詳或不符合規定，且在被通知補正的期限內未進行補正。 3. 違反其他法令且情節重大。 4. 曾因拒絕簽證、禁止入境或限制出境而被相關機關拒絕。 這些規定旨在保護我國的國家利益和公共秩序，以及確保外國人在聘僱和展延聘僱的過程中遵守相關法規。根據這些規定，外交部有權拒絕有違法情節或不符合規定的申請，保障國家安全和公共利益。 舉例來說，如果一名外國使領館的職員提出聘僱外國人的申請，但其提供的文件不完整或不符合規定，且在要求補正的期限內未進行相應的補正，外交部可以根據第9條的規定，不予許可該申請。 參考資料： 中華民國外交部，「駐華使領館外國機構國際組織及其人員聘僱外國人許可及管理辦法」。
- 法令名詞
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。