行政院國軍退除役官兵輔導委員會榮民工程事業管理處組織規程 第 17 條
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本處及所屬國外辦事處、地區工程處、施工處、隊、廠、中心各級職員之遴用，除技術專業人員，如退除役官兵無適當人選，得另行遴派外，其餘悉以退除役官兵充任之。
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白話解讀
行政院國軍退除役官兵輔導委員會榮民工程事業管理處組織規程第17條規定了該處及所屬機構的人事遴用原則。除了技術專業人員以外，其他職員應由退除役官兵擔任，如果無適當的人選，可以另行遴派外部人士。這意味著在該處中，退除役官兵具有優先遴選的權利，優先於其他人選。這條規定確保了退除役官兵在該機構中的就業機會。 範例參考：如果該處遴選一位高階職位的職員，根據這條規定，退除役官兵將會優先考慮，只有在找不到合適的退除役官兵時，才會考慮其他人選。例如，如果有一位退除役將軍適合該職位，那麼根據這條規定，他將被優先考慮。如果找不到合適的退除役官兵，則可以遴派外部人士擔任此職位。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。