國軍聘任及雇用人員管理規則 第 5 條

白話解讀

根據國軍聘任及雇用人員管理規則第5條，聘雇人員核准之權責如下： 一、聘任九等由國防部核定。這表示聘任九等職位的人員需要經過國防部的核定才能獲得聘任。 二、聘任七等、八等由各總部（中央單位為國防部）核定。這表示聘任七等和八等職位的人員需要各總部或國防部的核定才能獲得聘任。 三、聘任六等以下及雇用各等由校尉級軍官人事權責單位核定。這表示聘任六等以下職位和各類雇用的人員需要由校尉級軍官人事權責單位來核定。 舉例來說，如果有一位人員擬被聘任為七等職位，則需要該總部或國防部來核定該聘任。另一個例子是如果有一位人員被雇用，職位在六等以下，則需要由校尉級軍官人事權責單位來核定。但如果有一位人員擬被聘任為九等職位，則需要國防部來核定。