陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第 12 條

白話解讀

根據陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第12條規定，軍官各種職務的任期分為三種類型。首先是重要軍職，任期為二年至三年，但根據軍事需要，可以進行連任或留任。其次是一般軍職，任期應根據官階和經歷管理的需要，一般為一年至三年，同樣可以根據軍事需要進行連任或留任。最後是專業性或技術性職務，原則上任期為二年至四年，並且可以根據需要進行專業發展，不受任期限制。 士官職務的任期則由人事權責單位根據需要進行規定。任期以實際擔任本職為基準，帶職受訓的時間不予計算。 舉例來說，如果一位軍官被任命擔任某重要軍職，根據該法條，他的任期應該是二年至三年。然而，如果軍事需要的情況下，他可能會連任或留任該職位，以提供持續的領導與執行。相反地，對於一般軍職，軍官的任期會更短，一般為一年至三年，但同樣也可以連任或留任。 值得注意的是，這些任期規定是基於需求的彈性規定，軍事部門可以根據實際情況和需求調整軍官的任期。另外，士官職務的任期則由人事權責單位根據需要進行具體規定，並且帶職受訓的時間不計算在任期內。