根据陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第 22 條的规定，配置軍官士官的人事处理如下： 1. 任官服役及經歷管理方面，受配置單位根据对配置軍官士官的考核结果和发展潜能向原属軍種、官科經歷管理單位提出建议。 範例：如果某位軍官士官在配置單位的考核中表現優異，該配置單位可以向原屬軍種、官科經歷管理單位建議提升該士官的職位。 2. 人事勤務方面，包括勛獎、考核、休假、婚姻、撫卹、保險等事項，由受配置單位依据相关法令规定进行处理。 範例：如果一位軍官士官表現優異，配置單位可以根据相应的法令规定给予他勛獎。 3. 任職、人員分類、送訓、報考國內外大專校院等事項，经受配置單位与原屬軍種、官科經歷管理單位协调后，依據相关法令规定进行处理。 範例：配置單位与原屬軍種、官科經歷管理單位协调后，可以安排軍官士官接受相应的培训。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。