陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第 28 條

白話解讀

根據《陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第 28條》，調部外單位任職之軍官、士官的人事處理規定如下： 一、調部外單位任職之軍官、士官的任官服役由部外單位提出建議，函送國防部依規定辦理。 例如，某軍官因某部外單位的需求被調至該單位任職，該部外單位需向國防部提出該軍官的建議，並按照規定辦理相關手續。 二、調部外單位任職之軍官、士官的人員分類由所隸司令部直接辦理或由部外單位建議所隸司令部辦理；任期屆滿人員，由核定派職之權責單位，在派職前，應予重分類。 舉例來說，某軍官被調到部外單位任職，該軍官的人員分類工作可以由該單位的所隸司令部直接辦理，或者由部外單位提出建議後該單位所隸司令部辦理。另外，如果該軍官的任期即將屆滿，則由核定派職權責單位在派職之前應該進行重分類。 三、調部外單位軍官、士官的任職由部外單位自行辦理，其任職令副本應分送國防部及各司令部登記，如需改派其他職務或因組織變更高階低用時，應協調國防部同意。對不稱職人員，得連同考核資料，建議國防部處理。 比如，某軍官調到部外單位任職的相關手續由該單位自行辦理，其任職令的副本應該分送國防部及相應司令部登記。如果需要改派到其他職務或因組織變動需要調整軍官的階級或用任時，則應該協調國防部的同意。對於不稱職的軍官，可以連同考核資料一起建議國防部進行處理。 四、調部外單位軍官、士官的教育按經歷管理規定必須接受各階段教育之培育者，應由原隸司令部陳報國防部協調部外單位計畫調回受訓。個人依志願投考大專校院或國外留學者，部外單位應先向國防部徵詢意見後，按規定程序辦理。 例如，如果某軍官在部外單位任職期間需要接受某些階段的教育培訓，則應由其原本所屬的司令部向國防部提出相應的計畫，以便其調回受訓。如果軍官有志願投考大專校院或國外留學，則應由其所在部外單位在徵詢國防部意見後按照相關程序辦理相關事宜。 五、調部外單位任職之軍官、士官的獎懲、考績考核、休假、婚姻、撫卹、保險等，由部外單位依有關規定辦理。但獎懲、考績，應副知國防部或所隸司令部。 舉例而言，部外單位任職之軍官、士官的獎懲、考績考核、休假、婚姻、撫卹、保險等事項應由該部外單位按照相關規定進行處理。然而，獎懲和考績應該副知國防部或所隸司令部。 以上為對《陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第28條》的逐條釋義，並附上相關的參考資料。根據該條例，調部外單位任職之軍官、士官的人事處理應由相關單位按照法規進行辦理，並符合相關規定的程序和要求。