國外留學人員回國任職之其他人事處理，規定如下： 一、除軍售在職訓練人員外，留學時間在六個月以上者，或回國後預定派任與現職不同之職務者，一律開缺，並依其隸屬分別調為國防部或各司令部入學學員。 二、各單位實施人員分類任職檢查時，應將留學人員管制任職狀況，列為檢查項目之一，以防杜任職不當。
根據陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第 34 條的規定，留學回國的人員在回國後如果預定派任與現職不同的職務，或是留學時間超過六個月以上，則一律開缺，並根據其隸屬關係調為國防部或各司令部的入學學員。在各單位執行人員分類任職檢查時，也應將留學人員的管制任職情況列為檢查的項目之一，以防止任職不當的情況發生。 根據提供的參考資料，例如在陸海空軍軍官士官服役條例施行細則第 33 條中也有提及留學人員的相關規定，規定了留學人員在服役方面的情況。另外，還可以參考陸海空軍軍官士官服役條例第 13 條中的關於留營入營甄選的規定，以了解國軍對於志願留營的要求與程序。 這些法規的目的是為了確保留學人員回國後能夠有適當的職務安排，同時提供對其進行監督和管理的機制，以確保任職不當或不適切的情況得到避免。
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