根據陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第59條，該條款訂明了各級主官對於品德不良、工作效率低劣的現職人員可以進行職務調整。同條第2項規定，若從事研究發展工作的人員缺乏具體的研究成果，可以適用前項的調整職務規定。 例如，如果一名國軍軍官被發現在品德上有不良行為，或者他的工作效率表現不佳的話，根據上述法規，各級主官可以調整該軍官的職務，以符合實際情況。另外，如果一名軍官從事研究發展工作，但缺乏具體的研究成果，也可以根據上述規定進行職務調整。
這條尚未偵測到引用或相關條文。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。