軍官、士官經歷管理目標區分如下： 一、戰鬥及戰鬥勤務官科軍官，歷練至戰鬥部隊將級指揮官職務，並完成戰略教育；技術（一般）勤務官科軍官，歷練至將級幕僚或教育主官或主管職務，並完成戰略教育，或國內外大學校院相關系科碩士以上學位。 二、士官歷練至士官長職務，並視任職狀況需要，完成必要之專長、專業教育。
依照陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第79條，軍官、士官的經歷管理目標可以區分為以下兩個部分： 一、戰鬥及戰鬥勤務官科軍官：這類軍官的經歷目標是歷練至戰鬥部隊將級指揮官職務，並完成戰略教育。而在技術（一般）勤務官科軍官方面，則是歷練至將級幕僚或教育主官或主管職務，並完成戰略教育，或國內外大學校院相關系科碩士以上學位。 二、士官：士官的經歷目標是歷練至士官長職務，並根據任職的狀況需要，完成必要的專長和專業教育。 根據這些目標，軍官和士官將會有不同的培訓和發展方向，以符合其所服務的部隊和職務的要求。 （參考資料：陸海空軍軍官士官任官條例施行細則第79條）
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