根据陸海空軍軍官士官任官條例施行細則第82條的解釋如下： 1. 此條規定歷練通才之軍官，應以指揮職為中心，使其能夠輪任不同的職務，包括指揮、幕僚或教育等，以培育各級指揮參謀人才。如果在輪任指揮職期間受到職缺限制而無法得到充分歷練，可以以擔任高階副職的方式進行歷練。軍事和政戰軍官可以根據需要進行交流歷練，以培育通才軍官。 範例：比如一位軍官在服役期間，他可以先擔任幕僚職位熟悉作戰指揮的流程，然後再擔任教育職位去培訓新進的軍人，最後再回到指揮職位去實踐他所學到的知識和經驗。 2. 此條規定歷練專業發展之軍官，應以專業職務為中心，使其能夠輪任各級專業、幕僚、教育或專技職務，以培育各類專精人才。 範例：比如一位軍官在服役期間，他可以先擔任專業職位，如通訊專業，獲得通訊方面的專業知識和經驗，然後再擔任幕僚職位，利用自己的專業知識給指揮官提供支援和意見，最後再擔任教育職位，將自己的專業知識傳授給新進的軍人。 參考資料: 陸海空軍軍官士官任官條例施行細則 (102.09.30修訂)
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