各官科、職類軍官之經歷管理指導計畫，由各官科、職類經歷管理計畫單位負責策訂，以為本官科、職類軍官經歷發展之準據，其區分如下： 一、基本培育：戰鬥官科自少尉至中校，戰鬥勤務官科自少尉至少校，技術（一般）勤務官科自少尉至上尉，依下列規定培育： （一）依官科、職類編制狀況，律定本官科、職類各階應歷練之基本指參或教育職務及發展體系，俾熟練其學術技能，並獲取工作經驗。 （二）依任職需要，律定應接受之專長教育及訓練，使其學術及職階並進。 二、通才及專業分向發展：戰鬥官科自上校至少將，戰鬥勤務官科自中校至中將，技術（一般）勤務官科自少校至中將，依下列規定培育： （一）區分通才及專業發展，分別依編制、職類狀況，律定其應歷練之高級重點職務及發展體系，以達培育高級指參及專業技術人才之目的。 （二）依任職需要，分別律定各官科、職類人員應接受之深造教育及訓練，以恢宏其才識。
根據陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第83條，各官科、職類軍官之經歷管理指導計畫由各官科、職類經歷管理計畫單位負責策訂，以作為該官科、職類軍官經歷發展的參考，並根據以下的區分進行： 1. 基本培育：對於戰鬥官科、戰鬥勤務官科和技術（一般）勤務官科的軍官，從少尉到中校（戰鬥官科和戰鬥勤務官科）或上尉（技術（一般）勤務官科），根據規定進行基本培育，包括熟練學術技能和獲取工作經驗。 2. 通才及專業分向發展：對於戰鬥官科、戰鬥勤務官科和技術（一般）勤務官科的軍官，從上校到少將（戰鬥官科和戰鬥勤務官科）或中校（技術（一般）勤務官科），根據規定進行通才及專業分向發展。這包括培育高級指揮及專業技術人才，並提供相應的專業教育和訓練。 以上內容參考來自最新版的陸海空軍軍官士官任職條例施行細則。
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