陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第 84 條

白話解讀

根據陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第84條，該條規定了軍官個人經歷管理指導計畫的相關內容。以下是對該條逐項進行釋義： 1. 軍官個人經歷管理指導計畫：指對軍官的個人經歷進行管理和指導的計畫。該計畫由官科或人事權責單位負責策訂，以便對軍官進行調任和調訓。 2. 經歷鑑定成果：指根據軍官的經歷鑑定結果進行評估和分析。 3. 經歷管理指導進度：指對經歷管理進行管制，以確保進度的正常進行。 4. 重要軍職候選標準軍官：指符合特定重要軍職的條件，有望被選為該職位的軍官。 根據以上解釋，根據第84條，該條主要規定了軍官個人經歷管理的指導計畫和相關項目。這些指導計畫主要由官科或人事權責單位負責策訂，以確保軍官的調任和調訓的正確進行。另外，該條還提及了對於重要軍職候選標準軍官的長期培育指導計畫的重要性。此外，該條還要求根據軍官的個人經歷和單位職缺的狀況，由人事權責單位進一步制定相應的計畫。