陸海空軍士官服役條例 第 14 條

白話解讀

根據陸海空軍士官服役條例第14條，常備士官在服役期間，有以下情形之一者，可以進行除役： 1. 屆滿服役限齡：士官達到規定的最高年齡。 2. 疾病、傷害、殘廢：經醫療檢定不適合繼續服役。 3. 失蹤或被俘停役超過三年尚未歸還：停役期滿三年後仍未返回士官就役。 根據前款第三項的規定，如果被停役的士官在返回時未達到服役限齡，則視情節及軍事需要，可以回復現役，或轉服預備役，或根據法律規定轉服士兵役。 根據陸海空軍軍官士官服役條例施行細則第13條第1項，服役年限滿的士官可以申請退伍。例如，如果士官已經達到服役限齡或是經檢定為不堪服役，可以申請退伍。 依據陸海空軍軍官士官考績條例第8條第1項，若軍官士官的考績等為丙上以下，根據人事狀況，可以調職查看或辦理退伍。舉例來說，如果士官的考績不佳且不適合繼續留在原職位上，可以被調職或退伍。 根據陸海空軍軍官服役條例施行細則第36條，極限服役年限為五十五歲。假如一位士官已經超過極限服役年限，則可以申請除役。 相關資料：根據「陸海空軍士官服役條例施行細則」第36條的設計意圖，服役年限也是一個關鍵，因此在30歲時為極限服役年限，所以將被人民斷定為功能年齡所扮演的角色已經足夠。