員工接受召集請假期間薪資費用加成減除辦法 第 7 條
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本辦法自中華民國一百十一年一月一日施行。
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白話解讀
依照本法第7條，員工接受召集請假期間，其薪資費用應按照以下規定加成或減除。根據勞動部屬下的「員工接受召集請假期間薪資費用加成減除辦法」第7條施行細則，該辦法自中華民國一百十一年一月一日起生效。 根據該辦法第7條的附件，假如員工接受召集請假期間的薪資費用不足一個月，則將薪資費用加成至一個月。若薪資費用超過一個月，則減除超過部分。具體薪資費用加成或減除的計算方法，可以參考該辦法的執行細則。 舉個例子：假設一名員工在受到召集請假期間的薪資費用為3萬元，且請假期間為20天。根據本法第7條的規定，薪資費用應加成至一個月，即計算為薪資費用 / 間隔天數 * 30，即3萬元 / 20天 * 30 = 4.5萬元。因此，該員工在受到召集請假期間應得的薪資費用為4.5萬元。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。