入學、借調或住院人員，在受訓、借調、治療期間階級職務變動時，原單位應於人事命令發布時，通知調進單位自人事命令生效之日起，按新任階級職務造具薪餉表冊核發薪餉，及追補 (扣) 薪餉，並於發放前，通知發放調進單位薪餉之財勤單位，作為發放之依據。如原單位或調進單位怠忽或遲延通知，造成錯發、溢發薪餉，致溢發薪餉無法扣回時，應由原單位或調進單位負責追繳，如追繳無著則由其失職人員負責賠償。
根據國軍人員薪餉發放辦法第25條，當國軍人員在入學、借調或住院期間，其階級職務發生變動時，原單位應在人事命令發布後通知調進單位，並按照新任階級職務製作薪餉表冊，核發相應的薪餉，以及追補（扣）薪餉。在發放薪餉之前，原單位應通知財勤單位，以作為薪餉發放的依據。如果原單位或調進單位未能及時通知，導致薪餉錯誤或過高發放，使得無法扣回溢發的薪餉，則應由原單位或調進單位負責追繳。如果無法追繳，則由失職的人員負責賠償。 參考資料：國軍人員薪餉發放辦法（2016年修正）
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