臺灣高等法院文書科打字室工作分配要點 第 12 條

白話解讀

臺灣高等法院文書科打字室工作分配要點第 12 條規定，因公所遺之裁判文件需要打字的情況下，督繕人員應以公平合理的方式將工作分配給同仁代打。分配的數量應按照離開崗位的時間計算，但對於因公而領有加班費或其他津貼等獎勵的人員，不在此分配限制之內。 根據台灣高等法院相關文件，《台灣高等法院文書科打字室工作分配要點》是針對裁判文件的打字工作進行規範。其中第 12 條提到，由於工作安排或其他原因，一些裁判文件未能在法院內部打字室完成，需要由督繕人員分配給其他同仁代打。分配的數量應該根據公差人員離開崗位的時間來計算，以確保工作的公平性和效率。然而，如果因公而領有加班費或其他津貼等獎勵的人在其中，他們不受此分配限制。也就是說，如果有人因公務需要而獲得了加班費或其他津貼，他們可以在裁判文件代打的分配中不受限制地參與。這項規定的目的是鼓勵和獎勵那些為公務付出額外努力的人。