司法院暨所屬機關人員職務遷調實施要點 第 5 條

白話解讀

司法院暨所屬機關人員職務遷調實施要點第5條共分為四個款，以下逐一進行釋義。 1. 第一款：因法院類別調昇或調降，預算員額增加或縮減。 根據該款規定，如果因法院類別調昇或調降，或者預算員額有增加或減少的情況，不受第三點及個人志願之限制，由派免權責機關隨時視各法院業務量、職缺及人力情形辦理遷調。這意味著當法院類別調昇或調降，或者預算員額有變動時，有必要進行人員調動以適應這些變化。 2. 第二款：因法院業務量增加或縮減。 根據該款規定，如果法院的業務量增加或減少，不受第三點及個人志願之限制，由派免權責機關隨時視各法院業務量、職缺及人力情形辦理遷調。這意味著當法院的業務量增加或減少時，有必要進行人員調動以適應業務變化。 3. 第三款：因其他業務需要，認有遷調之必要。 根據該款規定，如果因其他業務需要，認為有必要進行遷調，不受第三點及個人志願之限制，由派免權責機關隨時視各法院業務量、職缺及人力情形辦理遷調。這意味著如果有其他業務需要，例如臨時的案件等，機關可以根據需要進行人員的調動。 4. 第四款：有足認不適任情事或不適合於現職機關繼續服務者。 根據該款規定，如果有足夠的理由認為人員不適任或不適合在現職機關繼續服務，不受第三點及個人志願之限制，由派免權責機關隨時視各法院業務量、職缺及人力情形辦理遷調。這意味著如果有人員的能力或適應能力不符合要求，機關可以根據需要進行人員的調動。 以上釋義根據司法院暨所屬機關人員職務遷調實施要點第5條的內容，並參考了《公務人員陞遷法》、《公務人員陞遷法施行細則》等相關法規。