司法院暨所屬機關人員職務遷調實施要點 第 7 條
七、依第三點規定辦理之遷調作業，應綜合考量各機關人力、職缺、案件負擔、業務需要及請調人員資績分數、家庭狀況、遷調地區之遠近、志願之順位、服務機關首長考評等因素，排列遷調順序並決定遷調人選；志願、積分相同時，依下列順序決定之： （一）年資：較資深者優先。 （二）考績：最近五年考績等第較佳者優先。 （三）獎懲：最近五年獎懲敘獎額度較高者優先。 （四）年紀：年長者優先。 依第五點第一款至第三款規定辦理之非自願性遷調作業，按下列順序擇定遷調人選： （一）應調出人力之機關達二個以上時，以與調入機關交通距離較近之機關為調出機關，並依第二款至第五款順序擇定人員調出。 （二）任現職年資：擇定資淺者調出。 （三）考績：擇定最近五年考績等第乙等以下較多者調出。 （四）獎懲：最近五年獎懲，按「司法院暨所屬機關人員陞遷評分標準表」計算，擇定積分較少者調出。 （五）戶籍地與調入機關交通距離：擇定距離近者調出。
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白話解讀
司法院暨所屬機關人員職務遷調實施要點第7條規定了遷調作業的相關程序。這些規定包括考慮各種因素以確定遷調的順序和人員選擇。具體而言，依照第3點規定辦理的遷調作業應綜合考量以下因素：各機關的人力、職缺、案件負擔、業務需求，以及申請遷調人員的資績分數、家庭狀況、遷調地區的遠近、志願順序和服務機關首長的考評等。在志願和積分相同的情況下，遵循以下順序進行遷調人選的決定： 1. 年資：年資較長者優先。 2. 考績：最近五年考績等第較好者優先。 3. 獎懲：最近五年獎懲敘獎額度較高者優先。 4. 年紀：年紀較大者優先。 依照第5點第1款至第3款規定辦理的非自願性遷調作業，則按照以下順序選定遷調人選： 1. 如果需要調出人力的機關超過兩個，則以與調入機關交通距離較近的機關為調出機關，並按照第2款至第5款的順序選擇人員調出。 2. 現職年資：選擇資淺者調出。 3. 考績：選擇最近五年考績等第乙等以下較多者調出。 4. 獎懲：根據「司法院暨所屬機關人員陞遷評分標準表」計算，選擇積分較少者調出。 5. 戶籍地與調入機關交通距離：選擇距離近者調出。 根據這些規定，遷調的順序和人員選擇將受到這些因素的考慮。以上是根據司法院暨所屬機關人員職務遷調實施要點第7條的解釋。
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