地方（少年）法院少年志工設置要點 第 16 條

白話解讀

依據地方（少年）法院少年志工設置要點第16條，地方（少年）法院發現少年志工有以下情形之一，足認其不適任者，應檢具事證予以解聘，並層報司法院核備： 一、於聘期中，無正當理由中途離職、中斷輔導或拒絕接受工作交付，且情節重大者。 範例：一名少年志工在輔導期間突然離職，沒有給出合理的理由或提前通知，且此舉對少年輔導工作造成嚴重影響。 二、有第六點之情形者。 範例：一名少年志工犯有刑法第六條所列犯罪行為，例如違反法令、酗酒或有其他不良行為，這種行為將嚴重損害少年志工的聲譽。 三、機構、團體未經合法立案或立案被撤銷者。 範例：一個機構或團體在未完成合法立案程序或因某些原因被撤銷後，招募了一名少年志工。這樣的情況可能對少年志工的工作權益造成損害。 四、未保守因執行職務而知悉之他人秘密，致使他人名譽受損，且情節重大者。 範例：一名少年志工因未妥善保密自己在工作中知悉的秘密資訊，導致他人的名譽受損。這樣的失職行為對於志工的信譽應該被視為情節重大的行為。 五、其他有損少年志工聲譽，且情節重大者。 範例：一名少年志工在工作中表現出其他有損自己或機構聲譽的行為，例如誹謗、造謠等，並且這樣的行為對於志工的聲譽造成重大損害。 根據上述法條的規定，如果少年志工因個人因素或其他原因無法履行職務，可以向法院請求解聘。