法院辦理勞資爭議事件應行注意事項 第 1 條
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一、勞資爭議事件，由勞動專業法庭或專股（以下簡稱勞動法庭）辦理。
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白話解讀
根據勞動基準法第 43 條第 1 項規定，「勞動事件應由勞工法庭或勞工法官負責審理。」勞工法庭專門負責處理勞資爭議事件，包括勞工的權益保護、勞動條件問題等。勞工法庭的設立旨在專業化處理勞工相關的法律事務，以確保勞工的權益得到保障。根據這項法律規定，勞工法庭有責任處理勞資爭議事件，並確保公正和公正的裁決。這項法律的目的是保護勞工的權益，並確保他們能夠在勞動環境中獲得公平對待。這也有助於維護社會的平衡和穩定。勞動法院的設立提供了一個專門處理勞資爭議事件的機構，確保勞資爭議能夠得到公正和公正的解決。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。