法院辦理勞資爭議事件應行注意事項 第 2 條
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二、權利事項之勞資爭議事件，依勞動事件法之規定處理；勞動事件法未規定者，適用勞資爭議處理法之規定；勞資爭議處理法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法規定。
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白話解讀
根據上述法條的解釋，當發生權利事項之勞資爭議事件時，應依照勞動事件法的規定進行處理。若勞動事件法沒有相關規定，則適用勞資爭議處理法的規定。如果連勞資爭議處理法也沒有相關規定，則需要適用民事訴訟法和強制執行法的規定。 參考資料：勞資爭議處理法，勞動事件法，民事訴訟法和強制執行法。
- 勞動事件法法規
- 勞資爭議處理法法規
- 民事訴訟法法規
- 強制執行法法規
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。