臺灣高等法院暨所屬各法院值日（夜）人員報酬支給要點 第 6 條

白話解讀

根據臺灣高等法院暨所屬各法院值日（夜）人員報酬支給要點第6條，此條款規定了值日（夜）人員的報酬相關事項。根據這條規定，值日（夜）人員的報酬適用勞動基準法，首先要適用內政部訂頒的「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」辦理。 根據參考資料，「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」是內政部於74年12月5日訂定的相關規定。根據此規定，值日（夜）是指勞工在工作時間以外從事非勞動契約約定的工作，例如收轉急要文件、接聽電話、巡察事業場所及緊急事故的通知、聯繫或處理等工作。此規定還提到，事業單位為因應業務需要，經徵求勞工的同意，可以要求勞工值日（夜）。該規定也提到值日（夜）的報酬應由勞雇雙方議定，並應遵守同工同酬的原則。 所以根據這些資料，關於臺灣高等法院暨所屬各法院值日（夜）人員報酬支給要點第6條，我們可以得出結論，即值日（夜）人員的報酬應遵循勞動基準法並優先適用內政部訂頒的「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」規定。