財團法人法律扶助基金會捐助及組織章程 第 14 條
快速跳轉
本會依業務需要，得設各種專門委員會，辦理法律扶助相關事宜。 各專門委員會，置委員若干人，其中一人為主任委員，均為無給職，由董事會遴聘具有法學、社會學、心理學或其他專門學識之人士擔任；其有辭職或不適任之情形者，應由董事會予以解任。 前項各專門委員會之委員，單一性別不得少於三分之一。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
白話解讀
根據上述捐助及組織章程第 14 條，法律扶助基金會可以根據業務需求設立各種專門委員會，專門處理法律扶助相關事項。這些專門委員會由若干委員組成，其中一人為主任委員，所有委員均無薪職，由董事會遴聘具有法學、社會學、心理學或其他專門學識的人擔任。如果委員出現辭職或不適任的情況，董事會應予以解任。另外，根據該條款要求，各專門委員會的委員單一性別不得少於三分之一。 有關該項條款的解釋可參考《財團法人法》第 80 條，該條規定了法人之設立章程所應記載的事項，其中包括委員的任免方法。此外，也可參考台灣法學院《財團法人法解釋手冊》，該手冊對於財團法人的相關法律解釋及相關案例有詳細說明。 例子：如果法律扶助基金會的董事會在遴聘專門委員會委員時，發現某個委員出現了不適任的情況，董事會可以依據捐助及組織章程第 14 條的規定，解任該委員的職務。
這條尚未偵測到引用或相關條文。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 財團法人法律扶助基金會捐助及組織章程 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。