臺灣高等法院員工出勤管理要點 第 9 條
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九、加班人員管理，依下列規定： (一) 奉准星期例假日來院加班者，應於加班開始及加班結束時刷卡。 (二) 職員加班時間之起算，均依奉准加班之時間刷卡計算，加班開始及結束時均應刷卡，但接續於下班時間後之加班，開始加班時得免刷卡，加班費以小時計支。 (三) 技工、工友加班時間，除星期例假日，以實際奉准加班時間到院刷卡計算外，餘每日因公務需要超出規定上下班時間一小時以上者，得核實報支加班費，其加班時數，應由總務科依照「司法院暨所屬各機關員工加班管理要點」之規定辦理。
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白話解讀
根據台灣高等法院員工出勤管理要點第9條的規定，針對加班人員的管理，有以下幾點： 一、奉准星期例假日來院加班的人員，在加班開始和結束時應刷卡。 二、對於職員的加班時間起算，一律依照奉准加班的時間刷卡計算，而且無論是加班開始還是結束時都應刷卡。但對於接續在下班時間後的加班，可以免刷卡，而加班費則按小時計算。 三、對於技工、工友的加班時間，除了星期例假日的加班時間以實際奉准加班時間到院刷卡計算外，其他因公務需要超過規定上下班時間一小時以上的加班，則需由總務科根據「司法院暨所屬各機關員工加班管理要點」的規定核實報支加班費。 這些規定主要是針對台灣高等法院的員工進行加班管理的具體辦法，讓員工在順利執行加班工作時能夠依照規定刷卡，以確保相關的加班時間和加班費用能夠準確計算和追蹤。
- 核名詞
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。