最高行政法院工作場所性騷擾防治措施申訴及處理要點 第 6 條

六、性騷擾申訴事件之被申訴人如非為本院員工，或申訴人如為派遣勞工或求職者，本院仍應依本要點相關規定辦理，並採取前點所定立即有效之糾正及補救措施。 被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，本院於知悉性騷擾事件時，應依下列規定採取前點所定立即有效之糾正及補救措施： （一）以書面、傳真、口頭或其他電子資料傳輸方式，通知他方雇主共同協商解決或補救辦法。 （二）保護當事人之隱私及其他人格法益。