懲戒法院性騷擾防治申訴及調查處理要點 第 4 條
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四、本院應就所屬公眾得出入之場所，定期檢討其空間及設施，避免性騷擾之發生。 本院於前項場所有性騷擾事件發生當時知悉者，應採取下列有效之糾正及補救措施，並注意被害人安全及隱私之維護；於該事件發生後知悉者，應採取第三款之糾正及補救措施： （一）協助被害人申訴及保全相關證據。 （二）必要時協助通知警察機關到場處理。 （三）檢討所屬場所安全。 本院知悉發生性騷擾事件，得採取下列處置： （一）尊重被害人意願，減低當事人雙方互動之機會。 （二）避免報復情事。 （三）預防、減低行為人再度性騷擾之可能。 （四）其他認為必要之處置。
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白話解讀
根據懲戒法院性騷擾防治申訴及調查處理要點第4條的內容，法院應該建立友善的工作環境，消除工作環境中與性或性別相關的敵意因素，以保護員工免受性騷擾的威脅。具體來說，法院可以透過制定相應的規章來防止性騷擾行為的發生，例如制定性騷擾防治規則和相關訓練計畫，提高員工對性騷擾的認知和防範意識，並建立專門的檢舉和處理機制，以確保受到性騷擾的員工可以及時舉報並獲得合理的處理和保護。參考資料中的相關範例可能包括性騷擾申訴的處理程序、申訴調查小組的組成和程序、被申訴人的陳述書和道歉信等文件。
- 公眾名詞
- 性騷擾名詞
- 申訴名詞
- 證據名詞
- 當事人名詞
- 復名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。