臺灣高等法院工友考核獎懲標準及配置輪調處理原則 第 3 條
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三、為避免工友服務工作懈怠或勞逸不均情形，採定期或不定期輪調方式，以提高工作效率；並成立工友工作績效審查會（以下簡稱審查會）就其工作績效給予適切之評鑑考核及獎懲之審議。
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白話解讀
根據《臺灣高等法院工友考核獎懲標準及配置輪調處理原則第 3 條》，為了避免工友在工作中表現懈怠或工作負荷不均，該法規訂定了定期或不定期的輪調方式，以提高工作效率。此外，該法還成立了一個名為工友工作績效審查會的組織，負責對工友的工作績效進行評鑑考核和獎懲的審議。 參考資料： 中華民國法規資料庫，《臺灣高等法院工友考核獎懲標準及配置輪調處理原則》，https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=O0010090
- 核名詞
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。