司法院及各法院寒暑假期間大專院校法律系、所工讀生僱用管理要點 第 9 條
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九、終止契約後，工讀生應於離職前將公物移交清楚，不得藉故拖延或有其他要求，如因而致甲方受損害，應負賠償責任。
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白話解讀
依據司法院及各法院寒暑假期間大專院校法律系、所工讀生僱用管理要點第九條規定，當工讀生終止契約後，他們應該在離職前將公物移交清楚，不能有藉故拖延或提出其他要求的行為。如果因此導致雇主受到損害，工讀生應該承擔賠償責任。 例如，如果一名工讀生在離職前拖延公物移交的時間，導致雇主無法正常使用這些公物，結果造成了損害，根據該法規，工讀生需要賠償因此而產生的損害。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。