97年度司法院暨所屬機關選送出國專題研究實施計畫 第 6 條
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六、本計畫研究人員甄試、核定作業程序及評比標準如下： （一）甄試：各機關推薦參加甄試人員，其資格經審查合格者，得應甄試，由本院送請財團法人語言測驗中心測驗擬赴國家之語言能力。 （二）核定：經彙總甄試人員語言能力成績及資績分數，提本院甄審委員會審議通過並送請院長核定。 （三）評比標準： 1.語言能力測驗之聽力、用法、字彙與閱讀，平均不得低於 60 分，口試須達 S-2+ 以上。 2.資績評比：依甄試人員年資、考績、獎懲評比。年資每年採計 2分，已滿半年未滿 1 年部分，採計 1 分，最高採計 10 分；最近 5 年年終考績，甲等採計 2 分，乙等採計 1 分，另予考績折半計算，最高採計 10 分；最近 5 年獎懲，嘉獎、申誡各加減 1 分，記功、記過各加減 3 分，記大功、記大過各加減 9 分，最高採計 10 分。（資績評比採計如附表）
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白話解讀
根據上述法規97年度司法院暨所屬機關選送出國專題研究實施計畫第6條，以下進行逐條釋義： （一）甄試：各機關推薦參加甄試的人員，經審查合格後，可以進行甄試。甄試的語言能力測試由財團法人語言測驗中心負責。 （二）核定：將甄試人員的語言能力成績和資績分數進行彙總後，提交給本院的甄審委員會審議通過，再由院長進行核定。 （三）評比標準： 1.語言能力測驗包括聽力、用法、字彙與閱讀，平均分數不能低於60分，口試得達到S-2+以上。 2.資績評比：評比標準包括甄試人員的年資、考績和獎懲。年資每年計2分，已滿半年但未滿一年部分計1分，最高計10分；最近五年的年終考績，甲等計2分，乙等計1分，另外考績折半計算，最高計10分；最近五年的獎懲，嘉獎和申誡各加減1分，記功和記過各加減3分，記大功和記大過各加減9分，最高計10分。（詳見附表） 以上解釋根據97年度司法院暨所屬機關選送出國專題研究實施計畫第6條的相關資料。
- 核定名詞
- 法人名詞
- 申誡名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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