最高行政法院性騷擾防治申訴及調查處理要點 第 2 條

白話解讀

根據最高行政法院性騷擾防治申訴及調查處理要點第2條，性騷擾的定義如下： 一、對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，並符合以下情形之一： （一）以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。 （二）以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。 根據參考資料，最高行政法院的性騷擾防治申訴及調查處理要點是根據性騷擾防治法所制定的，並針對性騷擾的定義和處理程序進行了明確的規定。該要點強調了性騷擾行為對他人權益的損害，其中包括迫使他人作出某些決定或是展示歧視、侮辱行為，這些行為都被視為性騷擾的表現。最高行政法院要點中也提到了性騷擾的行為可能帶來的心理和工作上的影響，對於處理性騷擾事件時應給予受害者充分的支持並保護其隱私。 例如，根據案例參考資料中的情節，被告在工作場所對他人進行性騷擾行為，例如使用侮辱言語、展示不當圖畫等行為，損害了受害人的人格尊嚴和工作權益。這些行為符合性騷擾的定義，根據法律規定，應予以追究和處罰。最高行政法院的要點對於這樣的情節提供了明確的指導，以確保性騷擾事件能夠得到適當的處理和解決。