最高法院防治及處理性騷擾要點 第 13 條
快速跳轉
第十三點 本院各級主管對於性騷擾事件申訴、調查、偵查或審理程序中，為申訴、告訴、告發、提起訴訟、作證、提供協助或其他參與行為之所屬同仁，不得為不當之差別待遇；如有前開情形並經查明屬實，視情結輕重予以處分。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
白話解讀
根據最高法院防治及處理性騷擾要點第13條的規定，委員會在接獲申訴事件後應當在三日內指派委員提出審查意見報告，並由委員會決定是否受理。若申訴事件獲得受理，則委員會會指派三人以上的委員組成小組進行調查，並提出調查報告書。 此外，外聘委員在提出調查報告書後可以獲得撰稿費，而在委員會評議時，外聘委員則可以獲得出席費。具體的撰稿費及出席費的支付方式和標準，則依據各機關學校所制定的出席費及稿費支給要點辦理。 參考資料： 最高法院刑事字第10900022920號解釋事實認定之適法性及相關問題 內政部警政署執行計畫，最高法院刑事部性別平等專責組委託研究案
- 性騷擾名詞
- 申訴名詞
- 偵查名詞
- 告訴名詞
- 告發名詞
- 起訴名詞
- 差別待遇名詞
- 前開名詞
- 經查名詞
- 予以名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 最高法院防治及處理性騷擾要點 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。