最高法院防治及處理性騷擾要點 第 4 條

第四點 本院為推廣性騷擾防治觀念，每年由人事室定期舉辦或鼓勵員工參與性騷擾防治相關訓練或研習。 員工欲參與院外之相關訓練或研習時，應於院長核准後，予以公假登記及經費補助。 前項經費補助，由院長視機關預算及員工參與訓練或研習之必要性審酌之。