加強辦理勞動調解事件實施要點 第 2 條
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二、本要點所稱勞動調解事件，指依勞動事件法（以下簡稱本法）行勞動調解程序之事件。
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白話解讀
根據加強辦理勞動調解事件實施要點第二條，所謂勞動調解事件是指依照勞動事件法進行勞動調解程序的事件。根據勞動事件法第49條第1項至第3項規定，當勞資爭議經調解程序無法解決時，當事人可以申請調解。例如，如果雇主和雇員在薪水等勞動條件上發生爭議，他們可以根據勞動事件法進行調解程序，希望找到解決爭議的方法。
- 勞動事件法法規
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