臺灣高等法院職場霸凌防治申訴及處理要點 第 6 條

六、為處理職場霸凌申訴案件，本院設職場霸凌申訴處理評議委員會（以下簡稱職場霸凌申評會）。 職場霸凌申評會置委員九人，除人事室及政風室主任為當然委員外，餘由院長指定，並指定一人為主任委員兼主席。指定委員中，非主管人員人數不得少於委員設置人數二分之一。 前項委員人數，任一性別比例不得低於三分之一。 主席因故無法主持會議時，得指定其他委員代理。委員應親自出席，不得代理。 委員任期二年，均為無給職，期滿得續聘之；因故出缺時，繼任委員之任期至原任期屆滿之日止。 職場霸凌申評會應有全體委員過半數之出席，始得開會；出席委員半數以上同意始得決議。可否均未達半數時，主席可加入任一方以達半數同意。 職場霸凌申評會另置執行秘書及幹事各一人，由院長指定人員派兼，收受申訴案件及辦理會議幕僚作業。