行政院金融監督管理委員會保險局辦事細則 第 9 條

白話解讀

根據行政院金融監督管理委員會保險局辦事細則第9條，人事室負責以下事項： 1. 組織編制及職務管理：負責組織機構的編制和管理職務。 範例參考資料：行政院金融監督管理委員會保險局辦事細則第6條規定了局內各個部門的組織架構。 2. 職員派免、遷調、任用、銓審：負責職員的任命、調動、調職和考核。 範例參考資料：行政院公務人員任用法第12條規定了公務人員派免的相關規定。 3. 職員勤惰之考核及紀錄：負責對職員進行勤奮考核並紀錄相關情況。 範例參考資料：行政院公務人員考績法第7條規定考績的程序和內容。 4. 職員獎懲案件之核議：負責審核職員的獎勵和懲罰案件。 範例參考資料：行政院公務人員獎懲條例第2條規定了公務人員的獎勵和懲罰的內容。 5. 職員考績之擬辦：負責制定職員的考核計劃和執行考核。 範例參考資料：行政院公務人員考績法第12條規定了考績的相關規定。 6. 職員訓練、進修之擬議及籌辦：負責提出職員的培訓和進修計劃並組織執行。 範例參考資料：行政院公務人員進修訓練實施辦法規定了公務人員的進修訓練的相關規定。 7. 職員加班、差假之核簽、登記、值日之排定考查：負責核准和登記職員的加班、休假情況以及值班的排定和考核。 範例參考資料：行政院公務人員休假條例規定了公務人員的假期和加班的相關規定。 8. 職員待遇、福利、保險、退休、撫卹事項之擬辦：負責職員的薪酬、福利、保險、退休和撫卹等事項的規劃和辦理。 範例參考資料：行政院公務人員退休撫卹條例和相關法律規定了公務人員的退休和撫卹的相關規定。 9. 職員薪俸及各項補助之審核：負責審核職員的薪酬和各種補助金的發放。 範例參考資料：行政院公務人員俸給法及相關法規定了公務人員的薪酬和補助金的相關規定。 10. 人事資料之登記、管理、移轉、動態陳報及各項人事報表之編製：負責登記、管理、移轉和報告人事資料以及編制各種人事報表。 範例參考資料：行政院人事行政局人事資訊系統管理辦法規定了人事資料管理的相關規定。 11. 本局人事規章之擬訂：負責制定本局人事規章。 範例參考資料：行政院公務人員服務法第5條規定了機關的人事規章的制定。 12. 其他有關人事管理服務及上級交辦事項：負責其他與人事管理服務相關的事項以及上級機關交辦的事項。 範例參考資料：行政院公務人員懲戒法和相關法規定了公務人員的懲戒事項的相關規定。