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財政部所屬金融保險事業機構人員進用辦法5

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  1. 1.各機構人員,應公開甄試進用。各機構甄試方式如下: 一、各機構甄試得單獨或聯合舉行,試務作業得委託行政機關(構)或民間專業機構辦理。 二、各機構甄試以筆試為原則,得按業務需要另依筆試成績擇優一定比例人數分階段甄試,以口試、實地考試、測驗、審查著作或發明或審查知能有關學經歷證明等方式行之。
  2. 2.各機構甄試之筆試應試科目,得按業務需要分為共同科目及專業科目,其錄取標準及成績計算方式如下: 一、各機構應依需用名額按考試總成績擇優錄取,並得視業務需要列備取名額。 二、甄試類科僅採筆試方式舉行之類科,以筆試成績為考試總成績;採分階段考試舉行之類科,其筆試成績應占考試總成績百分之六十以上。但筆試成績有一科為零分者,不予錄取或進入次一階段甄試。缺考之科目,以零分計之。 三、各機構得視甄試類別需要,對各階段甄試或特定科目設定最低錄取分數,未達該最低錄取分數者,不予錄取或進入次一階段甄試。
  3. 3.各機構辦理新進人員甄試作業應依前二項規定訂定甄試計畫,報本部備查。

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白話解讀

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  • 行政機關名詞

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財政部所屬金融保險事業機構人員進用辦法 全文

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 財政部所屬金融保險事業機構人員進用辦法第 5 條規定:「各機構人員,應公開甄試進用。各機構甄試方式如下: 一、各機構甄試得單獨或聯合舉行,試務作業得委託…」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 財政部所屬金融保險事業機構人員進用辦法第 5 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。