金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第 7 條

白話解讀

根據金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法第7條，該法條共有2項。 第1項規定了存保公司依年度工作考成績進行年度考核時，各等級的比例限制： - 甲等：列甲等的人數不得超過考核人員的百分之七十五。 - 乙等：列甲等的人數不得超過考核人員的百分之六十五。 - 丙等：列甲等的人數不得超過考核人員的百分之四十五。 - 丁等：列甲等的人數不得超過考核人員的百分之三十五。 第2項規定了請娩假或懷孕二十週以上流產而請流產假的人員不列入甲等考核的計算。如果請娩假或懷孕二十週以上流產而請流產假跨越年度，則考核年度的計算方式如下： - 考核年度內請娩（流產）假達二十一日以上的人，該年度的考核不列入計算。 - 考核年度內請娩（流產）假未達二十一日的人，次年度的考核不列入計算。 範例來源： 根據存保公司人員考核辦法第7條，如果某位工作人員在考核年度內請了娩假超過21天，則該年度的考核不會計入其甲等人數的計算。如果工作人員請了娩假不到21天，則下一個考核年度的考核也不會計入其甲等人數的計算。