關務人員獎懲辦法 第 6 條

白話解讀

根據關務人員獎懲辦法第6條，有以下情形之一者，可以予以申誡處分： 一、處理公務時違反規定或出現疏失，導致事故發生，但情節輕微。 例子：海關人員在處理貨物進出境手續時，未按照相關規定執行，導致輕微的貨物損壞。 二、對於所負責的業務逾期未處理或處理不力，但情節輕微。 例子：關務人員未能按時完成相應報關程序，但影響不大。 三、言行失檢，對機關聲譽造成不良影響，但情節輕微。 例子：關務人員在公共場合發表不當言論，對機關形象造成輕微損害。 四、對上級主管業務監督不力，或對下屬疏於監督，導致事故發生，但情節輕微。 例子：關務主管未能有效監督下屬，導致重大失誤發生，但後果輕微。 五、在稅則分類、估價、稅率或退稅基準使用上出現錯誤，但情節輕微。 例子：關務人員在處理稅務報關時，對商品的分類或估價出現輕微錯誤。 六、在無正當理由情況下，延誤船隻或飛機的結關手續，或延誤貨物的裝運手續，但情節輕微。 例子：關務人員未按時執行船舶或飛機的結關手續，但未造成嚴重影響。 七、關務外勤人員在值勤時未穿著制服或服裝不整。 例子：關務人員在執行外勤工作時沒有穿著規定的制服，或者穿著的服裝不整潔。 八、遺失報單、單據、公文或公物，但未對稅收產生影響或逃避管制。 例子：關務人員遺失了一份報關單據或者重要的公文，但未對稅收產生負面影響或使得貨物逃避管制。 九、未按程序擅自更改報單或稅單上的內容，但情節輕微。 例子：關務人員在處理報關手續時，擅自更改了報單或稅單上的相關事項，但未對局勢產生嚴重影響。 十、在辦理資通安全業務時，違反資通安全獎懲辦法第四條規定，導致事故發生。 例子：關務人員在執行資通安全工作過程中違反相關法規，導致相關安全事故發生。 十一、其他違反法令或規章的行為，但情節輕微。 例子：關務人員有其他不符合法令或規章要求的行為，但影響不大。 以上例子僅為示範，實際情況需根據具體案件進行判斷。以上解釋所引用的相關法規資料為《關務人員獎懲辦法》。