關務人員獎懲辦法 第 7 條

有下列情形之一者，予以記過： 一、工作不力，貽誤公務，致生不良後果。 二、對主管業務督導不力，或對直屬一級屬員疏於監督，致生重大事故，或致其屬員依公務人員考績法規定，核定一次記二大過。 三、違抗長官就其監督範圍內所發之命令，或不聽指揮。 四、洩漏公務機密或任意發表有關職務之談話，致生不良後果。 五、有冶遊、賭博、吸食煙毒及其他言行不檢，足以損害機關或公務人員聲譽。 六、無故積壓報單或公文，情節較重，但尚未招致損失，或引起糾紛。 七、承辦案件未經簽報主管，恣意以口頭或電話邀約納稅義務人提供帳冊文件備查或到關說明。 八、因執行職務，進行調查、勘驗、搜索、詢問等工作，未依海關緝私條例規定程序辦理，致生不良後果。 九、外出服行勤務時，未依規定提出服勤報告或報告不實。 十、利用職權對與其職務有關係之公司行號，推薦人員。 十一、執行職務，遇有涉及本身、配偶、直系親屬、四親等內旁系血親、三親等內姻親之權利義務事項，不報請迴避。 十二、未依規定，擅自動用公物或支用公款。 十三、經管公務文書、財務及戳記等，未盡善良管理之責，有毀損、變換、私用或擅自借給他人使用，或未經主管長官核准，擅自影印私用或攜出辦公室外，致生不良後果。 十四、發現走私漏稅情報資料，未即報告主管長官，或發現同機關人員有違法瀆職情事時，不迅即報告主管長官或洩漏機密。 十五、擔任檢查、查驗、查緝、稽查、查核、監管、監視、押運、銷證、簽放等工作，怠忽職守，致生走私、漏稅或破壞貿易管制案件。 十六、擅將檢查憑證，或有關職務證明文件借與他人使用。 十七、因工作疏忽或錯誤，致有失時效，或發生遺漏課徵或移罰。 十八、有關關務案件，向長官為虛偽之陳述或偏頗之報告。 十九、辦理交代時，未將欠稅違章等案件或其他重要文件列入移交，致生不良後果。 二十、因核定課徵錯誤、稅則稅率分類不當或誤批，或估價錯誤，或因退稅基準之引用不當，致稅收減徵。 二十一、駐廠（庫、站）或值勤人員未經准假擅不到勤或擅離職守。 二十二、查驗人員未依規定查驗，致生重大事故，或對來貨申報不符，疏未發覺，其數額或金額達一定基準。 二十三、遺失報單或重要單據，對稅收或貿易管制，致生不良後果。 二十四、核銷單證或核算稅額因疏忽計算、登錄、或輸入電腦錯誤，致損失稅收。 二十五、為圖營利，利用配偶或他人名義包攬公司行號辦理記帳、報關、納稅、退稅等工作。 二十六、曠職繼續逾一日未達二日，或一年內累積逾二日未達五日。 二十七、辦理資通安全業務，屬資安獎懲辦法第四條規定之情形，致生不良後果，情節嚴重。 二十八、其他違反法令規章行為，情節嚴重。