關務人員獎懲辦法 第 8 條
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有下列情形之一者，予以記一大過： 一、違抗長官就其監督範圍內所發之命令，或不聽指揮，致生不良後果。 二、怠忽職責或延誤職務，致政府或人民遭受重大損害。 三、洩漏公務機密，致機關遭受重大困擾。 四、違反紀律，或言行不檢，致損害機關或公務人員聲譽，或毆辱旅客、商民，情節重大。 五、誣陷、侮辱、脅迫長官或同事，事實確鑿。 六、歪曲事實，惡意批評長官或政府機關事務。 七、處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害機關或公務人員聲譽。 八、監督不周，致直屬人員有發生貪污瀆職事件。 九、處理公務，故意歪曲事實，曲解法令致造成公私損害，或引起糾紛，情節重大。 十、遺失報單或重要單據、公文、公物，致嚴重影響稅收或逃避管制，情節重大。 十一、為圖不當利益，利用職權直接代公司行號辦理記帳、報關、納稅、退稅。 十二、積壓重要案件，或對重大欠稅案件執行不力，致庫收蒙受損失。 十三、利用職權，或公務上之機密消息，而為營利事業或從事有關法令禁止公務員經營之商業或投機事業。 十四、擅自兼任法令禁止之公私職務或業務，或兼領法令禁領之費用。 十五、利用職權推薦配偶、直系親屬至其業務有關之公司行號擔任會計師、律師、報關行或其代理人、或記帳人員。 十六、就主管事項，對屬員為非法關說、請託。 十七、利用職務上之機會，非法接受屬員、商業機關、團體或個人招待或餽贈，情節重大。 十八、違反有關法令規定，與職務有關係之商業機構、團體或個人，發生財務關係，或接受不正當利益，情節重大。 十九、查獲違章漏稅案件，未於二十四小時內簽報，或處理違章漏稅案件有失時效，招致嚴重後果；或處理密報案件，不能把握時機，致影響緝私行動，情節重大。 二十、無正當理由，延誤船隻、飛機結關，或貨物裝船、裝機，致公私遭受重大損失或糾紛。 二十一、重大移罰案件，經法院裁定後，顯有抗告理由，經辦人員在法定抗告期限屆滿日之前第三日，仍未簽辦抗告，致延誤抗告時效。 二十二、對進出口貨物之分類前後分歧，對稅率誤批，或對退稅基準之引用不當，致稅收或公帑遭受重大損失不能追回，或破壞貿易管制。 二十三、擔任檢查、查驗、查緝、稽查、查核、監管、監視、押運、銷證、簽放等工作，怠忽職守，致生重大走私、漏稅或破壞貿易管制案件，情節重大。 二十四、將經管之報單、文件、戳記，交由廠商或報關人保管、使用、偽造或變造，致生重大漏稅或破壞貿易管制。 二十五、對於納稅義務人暫繳之有價證券，未按規定辦理，致生重大損失情事。 二十六、曠職繼續達二日或一年內累積達五日。 二十七、辦理資通安全業務，屬資安獎懲辦法第四條規定之情形，致機關遭受重大損害。
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白話解讀
根據關務人員獎懲辦法第8條的規定，有以下情形之一，將予以記一大過的懲戒： 1. 違抗長官的命令或不聽指揮，導致不良後果。 2. 怠忽職責或延誤職務，導致政府或人民遭受重大損害。 3. 洩漏公務機密，導致機關遭受重大困擾。 4. 違反紀律，或言行不檢，導致機關或公務人員聲譽受損，或毆辱旅客、商民，情節重大。 5. 誣陷、侮辱、威脅長官或同事，事實確鑿。 6. 歪曲事實，惡意批評長官或政府機關事務。 7. 處理公務時存心刁難或蓄意苛擾，導致機關或公務人員聲譽受損。 8. 監督不周，導致直屬人員發生貪污瀆職事件。 9. 處理公務時故意歪曲事實，曲解法令，導致公私損害，或引起糾紛，情節重大。 10. 遺失報單或重要單據、公文、公物，導致嚴重影響稅收或逃避管制，情節重大。 11. 為圖不當利益，利用職權直接代公司行號辦理記帳、報關、納稅、退稅。 12. 積壓重要案件，或對重大欠稅案件執行不力，導致庫收蒙受損失。 13. 利用職權，或公務上的機密消息，從事營利事業或違反法令禁止公務員經營的商業或投機活動。 14. 擅自兼任法令禁止的公私職務或業務，或領受法令禁止的費用。 15. 利用職權推薦配偶、直系親屬到與其業務相關的公司擔任會計師、律師、報關行或代理人、或記帳人員。 16. 就主管事項，對屬員進行非法關說、請託。 17. 利用職務上的機會，非法接受屬員、商業機構、團體或個人的招待或贈送，情節重大。 18. 違反有關法令規定，與職務有關的商業機構、團體或個人發生財務關係，或接受不正當利益，情節重大。 19. 查獲違章漏稅案件，未在24小時內報告，或處理違章漏稅案件有失時效，導致嚴重後果；或處理密報案件時，不能把握時機，導致影響緝私行動，情節重大。 20. 無正當理由延誤船隻、飛機結關，或貨物裝船、裝機，導致公私遭受重大損失或糾紛。 21. 在重大移罰案件經法院裁定後，仍未在法定抗告期限屆滿前第三日簽辦抗告，導致延誤抗告時效。 22. 對進出口貨物的分類不準確，對稅率誤批，或對退稅基準引用不當，導致稅收或公帑遭受重大損失不能追回，或破壞貿易管制。 23. 在檢查、查驗、查緝、稽查、查核、監管、監視、押運、銷證、簽放等工作中，怠忽職守，導致重大走私、漏稅或破壞貿易管制案件。 24. 將有管制的報單、文件、戳記交給廠商或報關人保管、使用、偽造或變造，導致重大漏稅或破壞貿易管制。 25. 對於納稅義務人暫繳的有價證券，未按照規定處理，導致重大損失。 26. 曠職達到二天以上，或在一年內累積達到五天。 27. 辦理資通安全業務時，屬於資安獎懲辦法第四條規定的情形，導致機關遭受重大損害。 根據上述情形中的第4條，違反紀律，或言行不檢，導致機關或公務人員聲譽受損，或毆辱旅客、商民，情節重大的行為將會被記一大過。一個可能的例子是，關務人員在履行職責時毆辱旅客或商民，導致公務人員聲譽受損。 以上回答基於提供的條文內容，並假設相關案例或問題中的事實符合所提供的資料。請注意，具體的法律解釋可能需要進一步參考當地的相關法規和裁判法。
- 怠忽職責名詞
- 脅迫名詞
- 故意名詞
- 法令名詞
- 代理人名詞
- 非名詞
- 抗告名詞
- 查緝名詞
- 核名詞
- 偽造名詞
- 變造名詞
- 納稅義務人名詞
- 第四條條文
- 公務機關所屬人員辦理資通安全事項作業辦法 第 4 條條文
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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