銀行應設立隸屬董 (理) 事會之內部稽核單位，以獨立超然之精神，執行稽核業務，並應至少每半年向董 (理) 事會及監察人 (監事) 報告。 銀行應建立總稽核制，綜理稽核業務。總稽核應具備領導及有效督導稽核工作之能力，其資格應符合銀行負責人應具備資格條件準則規定，職位應等同於副總經理，且不得兼任與稽核工作有相互衝突或牽制之職務。 總稽核之聘任、解聘或調職，應經董 (理) 事會全體董 (理) 事三分之二以上之同意，並報請主管機關核准後為之。內部稽核單位之人事任用、免職、升遷、獎懲、輪調及考核等，應由總稽核簽報，報經董 (理) 事長核定後辦理。但涉及其他管理、營業單位人事者，應事先洽商人事單位轉報總經理同意後，再行簽報董 (理) 事長核定。
根據銀行內部控制及稽核制度實施辦法第 15 條，銀行應設立隸屬董 (理) 事會之內部稽核單位，並且至少每半年向董 (理) 事會及監察人 (監事) 報告。此外，銀行還應建立總稽核制，綜理稽核業務。總稽核的聘任、解聘或調職需要經過董 (理) 事會三分之二以上的同意，並且報請主管機關核准。內部稽核單位的人事任用、免職、升遷、獎懲、輪調及考核等事項，需要總稽核簽報後報經董 (理) 事長核定。值得注意的是，如果涉及其他管理、營業單位人事的情況，則需要事先洽商人事單位並經總經理同意後，再行簽報董 (理) 事長核定。 參考資料： - 銀行內部控制及稽核制度實施辦法 - 中華民國金融監督管理委員會相關法規與解釋 (https://www.fsc.gov.tw/ch/home.jsp?id=262&parentpath=0,2&mcustomize=law_category.jsp&lawtype=bank&lawtype_name=%E9%8A%80%E8%A1%8C)
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