財政部所屬國營金融保險事業機構人事管理準則 第 13 條

白話解讀

根據財政部所屬國營金融保險事業機構人事管理準則第 13 條的規定，各機構可以根據業務需要派遣人員出國訓練，並擬訂計畫，報請財政部轉請行政院核定施行。對於國內機構的任訓計劃，則由各機構自行制定辦法並報請財政部核備。 我們可以參考下列資料來了解更多該法規的相關內容： - 財政部所屬國營金融保險事業機構人事管理準則（最新版） - 行政院相關法律法規 - 財政部相關法律法規 - 相關案例及裁判書或判決書 根據上述資料，我們可以得知，根據該法規的規定，各機構在業務需要的基礎上可以派遣人員出國訓練。此外，對於國內機構的訓練計劃，則由各機構自行制定辦法並報請財政部核備。 舉例來說，國營銀行在擴大國際業務時，可能需要派遣員工到海外分行進行訓練，以提升其業務能力和專業知識。在此情況下，國營銀行可以參照該管理準則的要求，制定派遣計畫，並報請財政部轉請行政院核定施行。同時，國營銀行也需要依據該法規規定，自行制定國內訓練計劃並報請財政部核備，以確保訓練計劃的合法性和有效性。