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中央銀行人事管理準則 第 19 條

  • 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
  1. 本行職員之考核區分如下： 一、年度考核：指於每年年終，考核人員當年一月至十二月任職期間之成績。 二、另予考核：指於同一考核年度內，人員任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考核。 三、專案考核：指平時有重大功過時，隨時辦理之考核。
  2. 前項之任職期間，自實習（試用）期滿正式任（派）用之日起算。
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