中央銀行人事管理準則 第 24 條

白話解讀

根據中央銀行人事管理準則第24條，年度考核應晉薪級，已晉級或晉支較高職等薪級的人員，在考核中若考列乙等以上時，將不再晉級。然而，專案考核不在此限制之內。例如，如果一名中央銀行的人員在年度考核中已經晉升到了乙等或更高等級的薪級，那麼在接下來的考核中即使繼續表現優秀，也不會再次晉升薪級。但如果該人員參與了專案考核，則不受此限制。